食品や微生物系への興味と、デパ地下お菓子売り場のバイト経験から、卒業後食品会社に商品開発希望で入社しました。接客部門の経験の後、総務人事部門へ異動。受付、社内行事企画、従業員用マイクロバス運行、新入社員研修、育児制度策定、環境問題（社内啓蒙、データとり、社外発信）、給与計算、社会保険、労基署対応、メンタルヘルス対応など経験しています。

「従業員のみなさんが元気にいきいきと働き続けられるように」を目指し、人事制度や教育制度など全員を対象とした仕組み作りと運用に従事。一方個々従業員さんの状況によりそい社内ルールの範囲で最善を探る、という両側面での仕事をしてきました。

27年間、新卒後一社だけの価値観でものを見て判断してきた事に、うすうす違和感を感じていました。その違和感が年を追うごとに膨らんでいき、自分の年齢の節目とも相まって、もっと自由に広く平たくものを見られる場所に移ってみたいと思いたちました。その時にたまたま見かけた求人！
“草の根ささえあい”の団体名、草かんむりの字が好きで、そんなみどり色の感じがど真ん中だったため、内容を深く調べず募集文面だけ見て応募。
これぞ直感！という感じです。

思いついた事を口に出してみる、それが何かのきっかけで案外近い未来で形になる。
やってみよ～、おもしろそう！のひと言で、動き出すパワーがすごい。
綿密な計画がなくても、やりたい思いを発信すれば、だれかが期日までに何とかするパワーと能力にあふれている。

日々移り変わっていく情報、変更の多さに驚きます。
支援現場では、家族関係の複雑さ、親御さんの思いにふれ、ご本人の幸せはどこにあるのかを考え続ける事が難しいです。

「ふつう」に入っていないと生きづらいと感じてしまう社会の枠がだんだん薄まって、そのままで居心地よく過ごせる社会となるよう活動したいです。自分の「ふつう枠」がこの２年で変化したように。